宿豫區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修生管理規(guī)定
我院作為公立綜合醫(yī)院，秉承“開放、包容、友好、敬業(yè)”方針，承擔(dān)接收基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)人員進(jìn)修，培養(yǎng)基層衛(wèi)生技術(shù)人才的責(zé)任。為做好進(jìn)修生培養(yǎng)和管理，提高醫(yī)療和服務(wù)質(zhì)量，經(jīng)研究特推出進(jìn)修人員管理規(guī)定，此規(guī)定中進(jìn)修人員包括醫(yī)師、技師、藥師（下同）。
一、進(jìn)修申請(qǐng)及招生管理
1、所有來院進(jìn)修人員，必須通過醫(yī)務(wù)科正常流程，各科室不得私自帶教。
2、進(jìn)修生可登錄宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.wuguandianshang.com/）醫(yī)療訊息《宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)修生管理規(guī)定》附件中下載進(jìn)修申請(qǐng)表，填報(bào)進(jìn)修申請(qǐng)信息，填寫完整后，交至醫(yī)務(wù)科。
3、申請(qǐng)進(jìn)修的臨床、醫(yī)技和藥學(xué)科室人員，應(yīng)具有中專及以上學(xué)歷，現(xiàn)為本單位從事相關(guān)專業(yè)的在職人員。
4、臨床進(jìn)修人員應(yīng)具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格等相關(guān)資質(zhì)證明，且其注冊(cè)類別和范圍必須與所申請(qǐng)進(jìn)修專業(yè)相一致。
5、醫(yī)技進(jìn)修人員應(yīng)取得專業(yè)技術(shù)資格等相關(guān)資質(zhì)證明，申請(qǐng)進(jìn)修超聲、CT、MR 等影像專業(yè)的進(jìn)修人員原則上具有相應(yīng)的大型設(shè)備上崗證。
6、申請(qǐng)進(jìn)修者年齡應(yīng)在45周歲以下，具有一定的專業(yè)理論水平和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，身體健康。
7、招生對(duì)象：二級(jí)及以下醫(yī)院人員。
8、進(jìn)修期限：原則上要求 3 個(gè)月以上。
9、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：免費(fèi)。
10、進(jìn)修期間有可能休婚假、產(chǎn)假或其他大于3天以上的假期者不得申請(qǐng)。
二、進(jìn)修人員的管理分工
1、醫(yī)務(wù)科全面負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作，根據(jù)各科室的實(shí)際需求和進(jìn)修生宿舍安排情況招收、安排進(jìn)修生，并對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育。
2、門診部、質(zhì)量管理科、感染管理科協(xié)助醫(yī)務(wù)科對(duì)進(jìn)修生進(jìn)行崗前教育和日常管理。
3、總務(wù)科協(xié)助負(fù)責(zé)進(jìn)修生的膳食、住宿等后勤管理。
4、進(jìn)修生到科室報(bào)到后，其工作安排、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、日?？记凇㈣b定等由科室具體負(fù)責(zé)，科室安排專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生的管理工作。醫(yī)務(wù)科不定期考勤。
5、進(jìn)修生在進(jìn)修期間所遇到或發(fā)生的問題，由醫(yī)務(wù)科協(xié)同相關(guān)科室共同處理。
三、進(jìn)修生管理要求
1、進(jìn)修生在我院進(jìn)修期間，應(yīng)牢固樹立“德術(shù)并舉，病人至上”的理念，嚴(yán)格遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，需具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，維護(hù)醫(yī)院的聲譽(yù)，確保醫(yī)療質(zhì)量和安全。
2、進(jìn)修生入院后，須參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可進(jìn)入科室學(xué)習(xí)。
3、進(jìn)修生入科后，所在科室應(yīng)結(jié)合本科室實(shí)際情況，安排一定時(shí)間的入科教育，使進(jìn)修生迅速熟悉本科室的各項(xiàng)制度和技術(shù)操作常規(guī)，防止各類醫(yī)療差錯(cuò)、事故的發(fā)生。
4、進(jìn)修生在進(jìn)修期間的醫(yī)療活動(dòng)必須在本院具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行，在進(jìn)修期間不具有處方權(quán)，無獨(dú)立處置病人、值班、會(huì)診、門診、進(jìn)行臨床操作的權(quán)力，不得承擔(dān)輪轉(zhuǎn)生和實(shí)習(xí)生的帶教工作，不得為患者出具轉(zhuǎn)診、疾病診斷證明等證明。
5、進(jìn)修生操作有關(guān)儀器設(shè)備時(shí)，應(yīng)在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下，按照操作規(guī)程進(jìn)行技術(shù)操作。愛護(hù)儀器設(shè)備，因私自操作或違反操作規(guī)程而損壞儀器設(shè)備者，須按規(guī)定賠償。
6、進(jìn)修生不得私自外帶我院病歷、X 光片、病理切片等各種資料和標(biāo)本，如違規(guī)，則終止進(jìn)修，并給予相應(yīng)處理。
7、進(jìn)修生必須遵守我院勞動(dòng)紀(jì)律，不得無故遲到、早退或缺勤，值班時(shí)不得擅離崗位。
8、進(jìn)修生在進(jìn)修期間一律不安排探親假和年休假，只享受法定節(jié)假日。原則上不批準(zhǔn)事假，因特殊原因需請(qǐng)假者，必須由原單位出具公函，說明理由，我院酌情批假。因故請(qǐng)假（病、事假）一天以內(nèi)由科主任批準(zhǔn)，一天以上經(jīng)科主任審
批后，報(bào)醫(yī)務(wù)科審核備案。請(qǐng)假時(shí)間不得用延長進(jìn)修時(shí)間來補(bǔ)償。進(jìn)修期間累計(jì)病事假超過一個(gè)月者則終止進(jìn)修。
9、進(jìn)修生進(jìn)修期間的工資、福利以及各項(xiàng)保障由其原單位負(fù)責(zé)。
10、入住集體宿舍進(jìn)修生，應(yīng)嚴(yán)格遵守我院宿舍管理相關(guān)規(guī)章制度，如違反規(guī)定，宿舍管理部門有權(quán)取消其住宿資格。住宿自理者，因各種原因需中途申請(qǐng)宿舍者，醫(yī)院根據(jù)宿舍情況酌情辦理。
11、在進(jìn)修期間，不得擅自外出參觀學(xué)習(xí)，未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意不得擅自縮短/延長進(jìn)修期限，進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理離院手續(xù)，并按時(shí)離院。
12、進(jìn)修管理部門需及時(shí)與臨床科室溝通，了解情況，每月對(duì)進(jìn)修生工作進(jìn)行檢查和考評(píng)，表揚(yáng)先進(jìn)，指出問題。
四、科室對(duì)進(jìn)修生培養(yǎng)及管理要求
1、認(rèn)真做好進(jìn)修生培養(yǎng)及管理工作，科室應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生帶教工作，根據(jù)本專業(yè)的特點(diǎn)和進(jìn)修人員的需要安排學(xué)習(xí)與工作。
2、科室對(duì)進(jìn)修生的臨床工作管理應(yīng)列入工作計(jì)劃，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格把關(guān)。進(jìn)修生如在醫(yī)療過程中發(fā)生差錯(cuò)、糾紛或醫(yī)療事故等問題，除進(jìn)修生本人承擔(dān)責(zé)任外，進(jìn)修生所在科室和帶教老師應(yīng)負(fù)主要責(zé)任。
3、各科室不得擅自接收進(jìn)修生或安排進(jìn)修生到其他科室學(xué)習(xí)。進(jìn)修生入科后，應(yīng)按照原定進(jìn)修計(jì)劃進(jìn)行，中途不得隨意更改進(jìn)修計(jì)劃，如需更改，需經(jīng)原單位同意，并至醫(yī)務(wù)科備案。
4、進(jìn)修生無論年資高低，原則上進(jìn)修期間均以“住院醫(yī)師 ”進(jìn)入崗位，承擔(dān)住院醫(yī)師的工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)務(wù)科考核授權(quán)的其他情況另行安排。
5、科室需統(tǒng)籌安排進(jìn)修生門急診、病房進(jìn)修時(shí)間。進(jìn)修醫(yī)師來院前 3 個(gè)月只能在病房工作，且必須在上級(jí)醫(yī)師指導(dǎo)下從事臨床工作。
6、節(jié)假日期間科室需合理安排進(jìn)修生排班，保證進(jìn)修生的休息。
7、科室應(yīng)當(dāng)至少每月舉行一次進(jìn)修生講座。對(duì)于進(jìn)修時(shí)間在半年及以上時(shí)間者，科室應(yīng)組織對(duì)進(jìn)修人員的中期考核，考核形式為理論考核或技能考核，并形成記錄備查。
8、進(jìn)修期間，如因服務(wù)態(tài)度差、工作責(zé)任心不強(qiáng)，而發(fā)生醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，或違反勞動(dòng)紀(jì)律如脫崗、曠工、請(qǐng)假逾期不歸等，科室應(yīng)給予批評(píng)教育并將事情經(jīng)過及處理意見書面上報(bào)醫(yī)務(wù)科，醫(yī)院將根據(jù)相關(guān)規(guī)定做出處理決定。
9、在病房工作期間，每個(gè)病區(qū)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)進(jìn)修生考核；門急診工作期間由門診辦公室負(fù)責(zé)其臨床工作考核。其考核表由科室考核，并上交醫(yī)務(wù)科備案，定期撰寫小結(jié)。進(jìn)修結(jié)束時(shí)，根據(jù)其門急診和病房的工作表現(xiàn)由科室進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將如實(shí)記入進(jìn)修鑒定簿內(nèi)，考核全部合格者由醫(yī)務(wù)科頒發(fā)結(jié)業(yè)證書，并給予相應(yīng)的學(xué)分。
五、進(jìn)修人員的獎(jiǎng)懲
1、獎(jiǎng)勵(lì)
對(duì)在進(jìn)修期間，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)高尚，在工作和學(xué)習(xí)中取得優(yōu)異成績者，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)好，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮好學(xué)者，經(jīng)科室推薦，醫(yī)務(wù)科審核，可授予“優(yōu)秀進(jìn)修生”稱號(hào)，發(fā)給獎(jiǎng)狀等獎(jiǎng)勵(lì)，全院通報(bào)表揚(yáng)，并通報(bào)選送單位。
（2）凡在醫(yī)療工作中表現(xiàn)突出，取得顯著成績者，給予表揚(yáng)，并通報(bào)選送單位。
（3）凡及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止各類醫(yī)療事故隱患或嚴(yán)重差錯(cuò)，并經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)者，通報(bào)表揚(yáng)，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
2、處罰
對(duì)違反我院規(guī)章制度，造成不良影響或損失者，根據(jù)情節(jié)輕重分別給予科內(nèi)批評(píng)、全院通報(bào)批評(píng)、終止進(jìn)修等處分，并根據(jù)情況追究經(jīng)濟(jì)處罰：
（1）進(jìn)修生在進(jìn)修期間，必須嚴(yán)格遵守本院的各項(xiàng)規(guī)章制度，準(zhǔn)時(shí)上崗，不遲到、不早退，著工作服，佩帶胸牌上崗。凡衣冠不整，未佩帶胸牌上崗，上班遲到、早退，工作時(shí)間做與醫(yī)療不相符的事情，將給予院內(nèi)通報(bào)批評(píng)。
（2）未履行請(qǐng)假手續(xù)擅自離開工作崗位者即作曠工處理，曠工超過 2 天及以上者，通報(bào)原單位并終止進(jìn)修，作退回處理。
（3）嚴(yán)格按照病史、處方規(guī)范書寫病歷資料。凡病史、處方質(zhì)量檢查不合格者，參照本院醫(yī)師管理辦法處理。
（4）為樹立宿遷高新區(qū)人民醫(yī)院良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)形象，進(jìn)修生在進(jìn)修期間自覺廉潔行醫(yī)，不得接收病人或其家屬的“紅包”、財(cái)物或宴請(qǐng)。不得收受或索取回扣，違反者通報(bào)選送單位，并根據(jù)情況追究經(jīng)濟(jì)處罰，取消在本院的進(jìn)修資格。
（5）不得以權(quán)（醫(yī)）謀私，不得開人情方、大處方，不得開人情假，不得出具假證明或假報(bào)告單，外配自費(fèi)藥方或外院自費(fèi)檢查須取得病人同意，違反上述規(guī)定者將給予通報(bào)批評(píng)，通報(bào)選送單位，取消在本院的進(jìn)修資格。
（6）進(jìn)修生在本院醫(yī)療服務(wù)活動(dòng)中，需服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、語言文明、舉止規(guī)范。凡在醫(yī)療活動(dòng)中，服務(wù)態(tài)度差或舉動(dòng)超出醫(yī)療活動(dòng)常規(guī)舉止者，視情節(jié)輕重，給予通報(bào)批評(píng)。
（7）在工作時(shí)間被病人或其家屬投訴，經(jīng)查實(shí)者，根據(jù)情況給予通報(bào)批評(píng)，通報(bào)選送單位、取消進(jìn)修資格等處罰。
（8）在醫(yī)療過程中，要堅(jiān)守崗位，嚴(yán)守醫(yī)德，因工作責(zé)任心不強(qiáng)，違背職業(yè)道德等而引發(fā)的醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故，導(dǎo)致醫(yī)院經(jīng)濟(jì)損失者，酌情承擔(dān)部分費(fèi)用（參照本院職工標(biāo)準(zhǔn)），情節(jié)嚴(yán)重者取消在本院的進(jìn)修資格，并通報(bào)原單位。
（9）對(duì)于在進(jìn)修期間發(fā)生醫(yī)療糾紛或醫(yī)療事故，進(jìn)修生必須配合事故的鑒定及處理。
（10）本管理規(guī)定中未提及情況，優(yōu)先參照本院其他管理辦法處理。以上獎(jiǎng)懲情況均記錄在進(jìn)修考核鑒定簿內(nèi)。
六、進(jìn)修合格證書規(guī)定
3 個(gè)月以下，進(jìn)修表現(xiàn)合格者，開具進(jìn)修合格證明。進(jìn)修 3 個(gè)月及以上者，進(jìn)修期間無違反國家法律、法規(guī)及我院進(jìn)修管理有關(guān)規(guī)章制度者，進(jìn)修結(jié)束時(shí)，經(jīng)所在科室、醫(yī)務(wù)科考核合格，由我院頒發(fā)《進(jìn)修結(jié)業(yè)證書》。但屬于下列情況者不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書：
1、請(qǐng)假逾期三天不歸者；進(jìn)修期限≤半年，請(qǐng)假超過半個(gè)月者；進(jìn)修期限一年，請(qǐng)假超過一個(gè)月者。
2、進(jìn)修期間服務(wù)態(tài)度差、工作責(zé)任心不強(qiáng)、勞動(dòng)紀(jì)律差，無故曠工，不能完成學(xué)習(xí)要求和不能勝任現(xiàn)職工作者及道德品行不好者。
3、進(jìn)修期間發(fā)生嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)或事故者。
4、科室考核及醫(yī)務(wù)科抽查中不合格者。
5、進(jìn)修期限未達(dá)到醫(yī)院規(guī)定時(shí)間者。
6、因故中途提前終止進(jìn)修者。
7、其他不符合頒發(fā)結(jié)業(yè)證書的規(guī)定。
